3月29日，中國船舶集團海裝風電股份有限公司（以下簡稱“中國海裝”）召開中層干部崗位競聘大會，17名干部員工走上演講臺競聘7個中層干部崗位。

中國海裝副總經理（主持工作）溫劍波參加會議并擔任評委，他在講話中指出，開展此次中層干部崗位競聘是落實國企改革三年行動，推動公司三項制度改革的舉措之一，也是公司實施人才強企戰略、建設高水平干部隊伍的重要舉措，能進一步激發干部員工的競爭意識和憂患意識，使公司上下以更加奮發進取的拼搏精神，推動公司高質量發展取得新的更大突破。同時他為競聘人員加油鼓勁，鼓勵他們要保持平和心態、穩定發揮、展現自己。

本次干部競聘堅持公開、公平、公正的原則，認真組織開展了報名、資格審查等工作，并成立了由公司競聘領導小組成員、中層干部及專家、職工代表組成的評委會。 

在競聘大會上，17名競聘者圍繞公司“十四五”規劃和競聘崗位工作職責、任務目標等內容依次上臺演講，展現了各自獨特風采，并現場回答了評委提問，評委現場打分并公布成績。公司紀委書記張昌升和紀檢干事作為監督人員，全程進行了監督。

起而行之，勇挑重擔。此次公開競聘為中國海裝一批“能干事、肯干事、干成事”的干部、員工提供了廣闊舞臺，一批優秀人才脫穎而出，將為公司高質量發展提供堅實的人才保障。